Em 2015 fundamos o grupo voluntário Força Verde para apoiar e ampliar as ações ambientais da empresa para colaboradores, comunidades e entorno.

• Toda esta estrutura nos proporciona condições realmente especiais, mas estamos cientes que nossa maior riqueza são as pessoas. E nós todos somos protagonistas quando o assunto é preservação do meio ambiente!

Competências

Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação.

Nesse contexto, começamos nosso trabalho de desenvolvimento de consciência ambiental, com as campanhas internas valorizando o meio ambiente e chamando atenção para a importância do cuidar deste significava cuidar de nossa própria vida. No entanto, faltava algo, a exemplo do sistema de gestão, cuja força vem do exemplo, da realização e do resultado, tínhamos que sair do “falar” para o “fazer”! Assim, tivemos a ideia de envolver nossos colaboradores em ações “da porteira para dentro”, ou seja, dentro da empresa, e “da porteira para fora”, na comunidade.  

Nossa ênfase neste caso é a formação de consciência ambiental, dentre as competências sociais, que são as competências necessárias para atitudes e comportamentos que visam transferir conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice-versa. Podemos citar dentre elas:

Relacionamento Interpessoal – Cultuar uma boa relação com seus colaboradores, tanto nas questões voltadas ao dia-a-dia de trabalho, através de orientações em relação aos trabalhos, quanto naquelas horas onde a emoção faz-se presente. É preciso que o líder esteja atento às atitudes de sua equipe, para melhor direcionar sua atuação frente aos acontecimentos.

• Trabalhar em equipe, gerenciando conflitos e interesses – Capacidade e discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas, incluindo o conhecimento do processo da Motivação e a aplicação eficaz da liderança, com capacidade de influenciar o comportamento do grupo com empatia e  equidade, visando os interesses interpessoais e institucionais.

• Consciência Ambiental – Dimensionar a importância do meio-ambiente e o impacto de suas ações na preservação do mesmo².

• Contato com Verde dentro do Complexo TRAEL

A TRAEL trata com muito carinho e respeito os seus colaboradores. Concretizamos um sonho há aproximadamente 4 anos atrás, que foi de reformular o espaço dos colaboradores, proporcionando aos mesmos uma “área de conivência” com ambiente muito mais agradável, confortável, com sala de informática, leitura, TV, espaço para repouso, e com muito verde.

A vegetação proporciona um microclima ideal e uma troca de energia incrível. A sensação de bem estar é inquestionável!